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6つのお役立ちホワイトペーパー(WP)一挙公開

お役立ち資料(ホワイトペーパー)6種アップしました

当社ではビジネスお役立ち資料を弊社提供の媒体にアップしておりますが、それらを当社サイトでもご紹介、ダウンロードできるようにいたしました。

失敗に学ぶ『成功するRPA導入』~11のチェックポイント~<new>

RPAなぜRPAが失敗するか、RPA導入成功に向けた11個のチャックポイントをご紹介。
導入前の5ポイントと、導入時の6ポイントに分けて解説します。

RPA の成功例がなかなか耳にされません。
「導入を決定」はよく耳にし、目にしますが、「RPA本格稼働」はあまり聞こえてきませんし、目にしません。
何故なのでしょうか。
失敗する謎を明らかにし、RPA導入を成功するための11個のチェックポイントを紹介します。

 

入札初心者が初年度11件落札した事例

NJSS入札は仕様を取るか情報を駆使するかで決まります。
しかし、いきなり参入で入札案件「仕様」を取ることはできない・・・ ならば情報戦!
本資料は、どのようにこの情報戦に打ち勝ち、入札案件を11件も落札したのかをご説明しております。
是非貴社でも入札案件を情報戦で制しませんか?

初めて入札に参入した企業がどうやって年間で11件も落札できたか。 経験がない中、その成功をもたらしたのは情報戦略。
敵の少ない案件を見出す。 競合の応札額のパターンを把握 。過去落札金額の徹底把握。
小技の集大成 そんな実践ノウハウを満載

 

これだけは必ずおさえておきたい『SEO対策5つの最重要ポイント』

SEO入札は仕様を取るか情報を駆使するかで決まります。
検索エンジンから評価されるポイントについて、抑えていただきたい重要な5つのポイントをご紹介致します。
WEBサイトを作っても、ターゲットユーザーが見てくれない・・・ そうならない為のチェックポイントを資料内で解説しております! WEBサイトに関わる方は、まずは一度お読みください!

・Webサイトに求められるもの
・今すぐチェック! 検索エンジンからみて評価される重要ポイント
 ①タイトル、キーワード、ディスクリプション  ②見出しタグ  ③bタグとstrongタグ  ④サイトの更新頻度、サイトマップXML、Google Search Console  ⑤リンクについて
・実際の当社事例(マルチキーワードSEO)
 

40円/1枚で100%精度の名刺データ化

namecard手元のスキャナ又は、スマホカメラ(名刺デジタル化サービス【Lite(ライト)】専用アプリ)で名刺をスキャンするだけ! ~翌日には専用サイトからデータDL・PCからは名刺デジタル化サービスLiteサイト/スマホから検索可能!~

CRMや、顧客管理システムへの入力が面倒で、机の中に眠っている名刺はありませんか? 過去に商談化しなかった名刺が実は質の高いリ-ド創出の鍵となります。
専用のスキャンアプリを立ち上げ、手元にあるスキャナでスキャン、または出先で即座にスマホアプリでスキャンしていただくだけで、最短3分ほど、最長でも翌営業日じゅうには名刺デジタル化サービス【Lite(ライト)】上でダウンロードできます。 そして名刺デジタル化サービス【Lite(ライト)】はPCやスマホ、タブレットから検索閲覧が可能! マホからはそのまま電話もかかります。 営業の業務効率化、コスト削減、質の高いリ-ド創出→確度の高い商談件数増加 →売上げアップに貢献!
 

短納期動画制作サービス「DOGAMAN」

超短納期動画制作サービス「DOGAMAN」動画制作サービスで最も時間を要する=コストが膨れ上がるのが、編集の校正のやり取りです。
ここの時間とコストを何とか抑えて、短納期高品質でコスト抑制した動画制作サービスを提供できないか、そんな思想から生まれたのが「DOGAMAN」です。
「正直動画制作会社の違いがよく判らない・・・」という方はぜひご一読くださいませ!

<本資料でご覧頂けること>
・編集時に一緒に入って頂き、校正指示をもらうので齟齬の無い編集結果
・修正指示がイメージと異なればその場で再修正が可能
一緒に編集していくので完了納品時には満足感と感動が!
・その日に納品=短納期 /やり取りが無い=低コスト/共同編集=感動
 

採用による経営リスクを下げ、強い採用を

採用適性検査『ProViT』面接や心理学系の採用適性検査では測ることが難しいストレス耐性やメンタル疾患発症傾向を採用時に把握することは、ミスマッチな採用のリスクヘッジにもつながり、非常に重要です。 そこで、本資料では、十数年にもわたる人材募集・育成、労務管理の現場で蓄積された知見と膨大な数の検査検証データから開発された、高性能で有効性ある採用適性検査ツールをご紹介いたします。

●新卒採用市場と採用リスク●経営リスクとなる人材採用とは? ●経営リスクとなった人材採用例 ●「アセスメント」「適性」「適性検査」とは ●採用による経営リスクを低減する適性検査 ●平均14%(7人に1人)出現する不適性者を判定 ●採用適性検査『TAL』の特長 ●お問合せ/資料請求・トライアル受検申込
●参考:採用面接で起きる5つのエラー
 

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