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間違いだらけのSNS採用活動
facebook企業ページの運営とは
弊社ではSNS、facebookページを活用した企業の新卒採用コンサル、運営代行を提供しております。様々なページを見て課題やこうすべきというところを取りまとめておりますが、なかなかここは凄いねというページはお目にかかれません。部分的には「これは！」と思うページもあるのですが。
採用活動でのSNS運用にはいくつかの診るべきポイントがあります。一例ですが配信時間と配信数、話題にしている率等は押さえるべき第一歩。
コメント数や記事への「いいね！」数、企業側の学生コメントへの対応などなど。しかし、いずれも、どれかは出来ていてもそれ以外が良くないケースが、とても多いのが現状です。
学生ではなくOBや身内で「いいね！」やコメントが入り、学生が入り込にくい状態になってしまっているページも見受けられます。工数とコストかけていると思うのですが、もったいないです。無料で診断しますので、お気軽にお声掛け下さい。なお記事と画像は一致していませんが、画像にはマーケのページのヒントがありますよ。ご参考に。